D'ingénieur commercial à directeur de MMD Australia Pty Ltd
Patrick Adams, directeur de MMD Australia Pty Ltd
Pourquoi avez-vous décidé de rejoindre l'entreprise ?
J'ai fait des études universitaires aux États-Unis, puis j'ai travaillé dans la vente industrielle jusqu'à la crise financière mondiale de 2008/09, lorsque ma femme et moi avons décidé de revenir en Australie pour prendre un nouveau départ. Le secteur minier a toujours occupé une place importante dans ma vie. J'ai grandi à Newcastle, en Nouvelle-Galles du Sud, où les emplois prédominants dans les années 90 étaient soit chez BHP, soit dans les mines de charbon locales du lac Macquarie et de la vallée de la Hunter. Avec le recul, il était donc inévitable que je me dirige vers l'industrie minière.
Ce qui m'a d'abord attiré chez MMD, c'est sa culture, où l'équipe disposait d'une base solide en matière de leadership et d'une éthique de travail qui reflétait la mienne.
Quelles sont les réalisations dont vous êtes le plus fier depuis que vous avez rejoint l'entreprise ?
MMD Australia a toujours fonctionné avec une mentalité d'équipe et d'entreprise d'abord, c'est donc une attitude que j'ai portée avec moi tout au long de mes 12 années et c'est quelque chose que je continuerai à promouvoir à l'avenir. Les réalisations de MMD Australia au fil des ans sont le fruit d'une victoire commune, et j'ai donc toujours pensé que si l'on fait passer l'entreprise en premier, on met tout le monde sur la voie de la réussite.
Comment votre rôle a-t-il évolué au fil des ans ?
Mes rôles et responsabilités ont évolué au fil des ans, passant d'ingénieur commercial à directeur des ventes puis à directeur, ce qui, une fois de plus, est à mettre au crédit de la culture et du leadership de MMD, où la promotion interne et le développement de vos connaissances du secteur grâce aux conseils et à l'expérience des directeurs principaux et du personnel du groupe MMD sont primordiaux. Poser des questions et faire preuve d'ouverture d'esprit afin d'affiner constamment son métier est essentiel au développement et à la croissance d'une entreprise, et j'ai le sentiment que l'on m'a donné toutes les opportunités de le faire tout au long de mon mandat.
Qu'avez-vous appris sur vous-même au cours de ce voyage ?
Les réflexions et les leçons que j'ai apprises au fil des ans et que je continue d'apprendre sont basées sur le bon sens et l'aspect pratique. Traiter les autres avec respect, être honnête et faire preuve d'une intégrité professionnelle qui non seulement reflète vos valeurs fondamentales mais promeut également celles de MMD. L'humilité et la volonté d'écouter et d'apprendre ont toujours été des éléments clés de ma réussite au sein de MMD, car elles m'ont permis de rencontrer des personnes exceptionnelles que j'appelle aujourd'hui mes amis.
Quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui commence sa carrière dans l'entreprise ?
À tous les diplômés ou apprentis qui débutent dans l'industrie minière, je conseille d'être une éponge et de s'entourer d'experts de l'industrie issus de tous les secteurs de l'entreprise, depuis les opérateurs et le personnel de maintenance jusqu'aux directeurs de mines et aux responsables de l'approvisionnement. Apprenez comment ces personnes interagissent entre elles et avec des fournisseurs comme MMD. Construisez ces relations où, par exemple, vous pouvez les cultiver et les éduquer sur les avantages stratégiques de la marque et des produits MMD qui fourniront une valeur constante pendant de nombreuses années de vie opérationnelle.
Quels sont vos objectifs et vos aspirations pour l'avenir de l'entreprise ?
En tant que nouveau directeur de MMD Australia, je suis impatient de développer l'entreprise avec nos collègues directeurs et d'offrir à nos employés la possibilité de s'améliorer grâce à une culture du travail acharné et à la reconnaissance des valeurs fondamentales qui ont été forgées par ceux qui ont travaillé chez MMD avant nous.
Si vous souhaitez rejoindre l'équipe MMD, vous pouvez consulter nos postes vacants ici.
